တရား၀င္ အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မႇတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း
အလုပ္သမားမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ ထိခုိက္ဒဏ္ရာရပါက အလုပ္ရႇင္မႇ
တာ၀န္ ယူမႈမရႇိျခင္း၊ ေရႊ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ားကုိ ေဘးကင္းလုံျခံဳေရး
အသိပညာေပးမႈ မရႇိျခင္း၊ လုပ္ငန္းခြင္ ထိခုိက္၍ ဒဏ္ရာရရႇိပါက
ဒုကၡိတျဖစ္ျခင္း၊ အလုပ္ထုတ္ခံရျခင္းႏႇင့္ အသက္ဆုံး႐ႈံးျခင္းတုိ႔
ျဖစ္ေပၚေနၿပီး ထိခုိက္ဒဏ္ရာ ရရႇိပါက ေလ်ာ္ေၾကးရရန္ ခက္ခဲျခင္း၊
အလုပ္ရႇင္ခြင့္ျပဳခ်က္ ရႇိမႇသာလ်င္ အလုပ္ေရႊ႕ေျပာင္းခြင့္ရႇိျခင္း၊ လုပ္အားခ မရျခင္းတုိ႔ကုိ ၾကံဳေတြ႕ေနရေၾကာင္း သိရသည္။
''ထုိင္းမႇာ တရား၀င္အလုပ္လုပ္ခြင့္လက္မႇတ္ ကုိင္ေဆာင္ထားသူေတြကုိ ထုိင္း
အစုိးရကေန အလုပ္ၾကမ္းလုပ္ငန္းေတြနဲ႔ အိမ္ေဖာ္လုပ္ငန္းေတြကုိပဲ
လုပ္ကုိင္ခြင့္ေပးတယ္။ တျခားပညာရႇင္ပုိင္းေတြမႇာ ေနရာမေပးဘူး။
အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မႇတ္သက္တမ္းကုိ တစ္ႏႇစ္တစ္ခါ
သက္တမ္းတုိးရတယ္။ အလုပ္လုပ္ခြင့္ လက္မႇတ္သက္တမ္းတုိးဖုိ႔အတြက္ ရက္ေပါင္း ၃၀
အတြင္း ခ႐ုိင္အလုပ္သမား ရႇာေဖြေရး႐ုံးေတြမႇာ အလုပ္လုပ္ခြင့္ျပဳခ်က္
ေတာင္းခံလႊာ ေလ်ာက္ထားရတယ္။ ခြင့္ျပဳခ်က္ရဖုိ႔ ဘတ္ ၁၀၀၀ ကေန ၁၉၀၀ အထိ
ေပးရတယ္''ဟု ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကြန္ရက္မႇ အၾကံေပးအရာရႇိ
ကုိစိန္ေဌးက ေျပာၾကားသည္။
ျ္ပည္ပႏုိင္ငံမ်ားသုိ႔ အိမ္ေဖာ္အျဖစ္
သြားေရာက္လုပ္ကုိင္ခြင့္ကုိ တားျမစ္ထားေသာ္လည္း ထုိင္းႏုိင္ငံတြင္
အိမ္ေဖာ္လုပ္ကုိင္သူ ျမန္မာအမ်ဳိးသမီး ႏႇစ္သိန္းမႇ သုံးသိန္းအထိရႇိေၾကာင္း၊
ထိုင္းႏိုင္ငံတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း
အလုပ္သမားမ်ားအား ၁ ဒသမ ၇ သန္းေက်ာ္အား ယာယီႏုိင္ငံကူးလက္မႇတ္မ်ား
ထုတ္ေပးခဲ့ၿပီးျဖစ္ေသာ္လည္း၊ အလုပ္သမား ခုနစ္သိန္းခန္႔မႇာ အေထာက္အထား
ထုတ္ေပးရန္ က်န္ရႇိေနေသးေၾကာင္းလည္း သိရသည္။
ထုိင္းႏုိင္ငံသုိ႔
သြားေရာက္လုပ္ကုိင္သူ ျမန္မာေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားသည္
ကြၽမ္းက်င္အလုပ္သမားမ်ား မဟုတ္ၾကဘဲ အႏၲရာယ္ရႇိသည့္ လုပ္ငန္းခြင္မ်ားတြင္
အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနရေၾကာင္း အလုပ္သမား အေျချပဳအဖြဲ႕အစည္းမ်ားက
ထုတ္ျပန္ထားသည္။
Eleven Media Group
No comments:
Post a Comment