အာဆီယံအသိုင္းအ၀ိုင္းတြင္ ျမန္မာလုပ္သားမ်ားအား အမ်ားနည္းတူ အလုပ္အကိုင္အခြင့္အလမ္းမ်ား ရရွိေအာင္ လုပ္ကုိင္ေဆာင္ရြက္ေပးသြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ျမန္မာလုပ္သားမ်ား
အာဆီယံကြၽမ္းက်င္မႈ အသိအမွတ္ျပဳေရးပေရာဂ်က္တြင္ ကေမၻာဒီးယား၊ လာအို၊ ျမန္မာ၊ ဗီယက္နမ္၊ ထိုင္းႏိုင္ငံမ်ားတြင္ ဂေဟ၊ ကြန္ကရစ္ေဖ်ာ္၊ ေလေအးေပးစက္စက္ျပင္၊ ေမြးျမဴေရးျခံလုပ္သားႏွင့္ ဧည့္လမ္းညႊန္အလုပ္အကိုင္မ်ားအတြက္ လုပ္ရည္ကိုင္ရည္မ်ားကို ပေရာဂ်က္အေထာက္အကူျပဳအဖြဲ႔ အစီအစဥ္ျဖင့္ ေရးဆြဲခဲ့ေၾကာင္းသိရသည္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ဦးမ်ိဳးျမင့္က " NSSA က ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ကတည္းက ဖြဲ႔စည္းခဲ့တာပါ။ ျမန္မာႏိုင္ငံရဲ႕ ကြၽမ္းက်င္မႈစံေတြ သတ္မွတ္ျပ႒ာန္းျခင္းအတြက္ ရည္ရြယ္ၿပီးလုပ္တာပါ။ ဒါေပမဲ့ ဒီအဖြဲ႕ႀကီးက ၂၀၀၇ ခုႏွစ္ကတည္းက လုပ္တယ္ဆိုေပမယ့္ သူ႔ရဲ႕လုပ္ေဆာင္ခ်က္ေတြက နည္းနည္းေလးေႏွးခဲ့တာေပါ့။ အဲဒီအတြက္ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ ကြၽမ္းက်င္ဖြ႔ံၿဖိဳးမႈ ဥပေဒဆိုၿပီးေတာ့ ယာယီဥပေဒနဲ႔ ပိုအသက္၀င္ေအာင္ လုပ္လိုက္တာေပါ့။ အရင္တုန္းကေတာ့ အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာ အေနနဲ႔ပဲရွိတယ္။ အဓိကက ဒါကုိလုပ္ရတဲ့ရည္ရြယ္ခ်က္ကေတာ့ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာရွိတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို အဲဒါနဲ႔ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ သူ႕က႑အလိုက္မွာ ကြၽမ္းက်င္းမႈစံေတြကိုသိမယ္။ သိရင္ကြၽမ္းက်င္မႈနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ အသိအမွတ္ျပဳလက္မွတ္ေတြကို ထုတ္ေပးႏိုင္ေအာင္ ရည္ရြယ္တာျဖစ္ပါတယ္" ဟု ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံတြင္ လုပ္သားကြၽမ္းက်င္မႈႏွင့္ စံသတ္မွတ္ျပ႒ာန္းေရးအဖြဲ႔အား လုပ္ငန္းက႑အလိုက္ အစိုးရႏွင့္ပုဂၢလိကမွ ကိုယ္စားလွယ္မ်ားျဖင့္ ေကာ္မတီ (၁၄) ခု ဖြဲ႔စည္းထားရွိၿပီး နည္းဥပေဒမ်ား အေကာင္အထည္ေဖာ္ႏိုင္ေရးအတြက္ လုပ္ငန္းအေထာက္အကူျပဳအဖြဲ႕ (Technical Working Group (TWG) အား လုပ္ငန္းကြၽမ္းက်င္ပညာရွင္မ်ားျဖင့္ စတင္ဖြဲ႔စည္းေဆာင္ရြက္လ်က္ရွိေၾကာင္း သိရသည္။
(လုပ္ငန္းအေထာက္အကူျပဳအဖြဲ႕၏ ေရွ႕လုပ္ငန္းစဥ္မ်ားဆိုင္ရာ အစည္းအေ၀းက်င္းပေနစဥ္)
Eleven Media Group
No comments:
Post a Comment